Ben jij een vis die als een berg opkijkt naar het werk in deze corona-crisis?

Vanmorgen zat ik in een groepsgesprek met allerlei mensen die thuis zaten. De meerderheid gaf aan dat ze eigenlijk wel blij waren om thuis te zitten. Dit omdat ze hun huidige werk niet leuk vonden, en ook niet vonden dat het enige toegevoegde waarde had.

Ik dacht, WTF! De meerderheid heeft geen leuk werk, en voelt zich nutteloos. Als flow- en loopbaancoach dat ik, zijn er dan zoveel ‘vissen die bezig zijn een berg aan het beklimmen’?  In deze corona-tijd komt dat blijkbaar tot uiting. Een mooie bewustwording, maar hoe nu verder.

  1. Ik adviseer iedereen om in juist deze tijd te onderzoeken, wat wil ik nu echt? Waarin wil ik een verschil maken, en dat hoeft niet groots en meeslepend, maar kan klein en intiem. Waar liggen je talenten, en wat kan je daar vervolgens mee doen.
    Deze test heeft mij en mijn klanten al heel erg geholpen daarbij (ik ben gecertificeerd flowcoach): https://geodomein.nl/talent-dynamics-nederland/

Zie hier mijn kennismaking met deze test en het onderliggende gedachtegoed: https://www.beontop.nl/talent-dynamics-test-wie-je-bent-en-breng-flow-in-je-werk/

  1. Als je eenmaal weet welke energie het dichts bij je ligt, en welk profiel daarin het meest bij je past om echt flow te brengen in jouw talenten, in wie jij bent is het tijd om na te gaan waarom je niet doet wat je leuk vind, waar je goed in bent, en wellicht wel gewaardeerd in wordt. Wat houd jou tegen? Welke angst zit er tussen doen wat je nu doet, en doen wat je wilt? Welke beperkende gedachtes ervaar je? En hoe zit dit in je familiesysteem (ik ben gecertificeerd systeem werker en loopbaanopsteller): https://www.beontop.nl/als-je-als-vis-niet-leert-zwemmen-kun-je-nog-wel-eens-de-berg-van-je-ouders-gaan-beklimmen/

Dit kunnen we samen doen door systemisch naar je situatie te kijken. Je doet wat je nu doet vanuit wat je in het verleden hebt geleerd, ervaren en doorgemaakt. Ergens heb jij een handtekening gezet onder het contract van je huidige werk. Wat heeft gemaakt dat je dat gedaan hebt? Wanneer ben je het minder leuk gaan vinden? Wat is er toen veranderd? Waarin raakte dat jou?

Dit soort vragen helpen om de tijdlijn af te lopen van jouw eigen kritische momenten, en vanuit welke context je keuzes gemaakt hebt?

Simpelweg gezegd; je doet wat je nu doet, vanuit keuzes uit het verleden. Maar je hoeft niet te doen wat je morgen gaat doen vanuit diezelfde keuzes!

  1. Als we weten wat je talenten zijn, en we hebben je systeem belicht. Dan kunnen we kijken naar je echte bezieling. Wanneer ben jij in flow? Kun je in je huidige leven situaties voor de geest halen die je zo’n goed gevoel geven. Het IKIGAI model geeft daar mooie handvaten voor. Zie hier een uitleg over het IKIGAI model en flow: https://www.beontop.nl/ikigai-de-sweetspot-van-flow/

Met dit stappenplan heb ik al meerdere cliënten online en offline ondersteunt in hun loopbaankeuzes. Het interessante is dat bijna iedereen die ik gesproken heb echt gedurfd heeft naar zichzelf te kijken. Dit in plaats van de slachtofferrol aan te nemen alsof je situatie je overkomt Durf jij echt te kijken naar je huidige baan? Is dat wat je wilt? Nu is de tijd om dit eventueel te transformeren. Ik ben bereikbaar via Skype hiervoor, of je kijkt natuurlijk eerst zelf hiernaar, ik gun je het werk wat bij je past! Je kunt me contacten in linkedin PM of via https://www.beontop.nl/contact

Leave Comment

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

* Checkbox GDPR is verplicht

*

Ik ga akkoord

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.