Het is mijn passie om jou te helpen met jouw passie

Supersnel, effectief en verrasend naar meer plezier, balans en waardering in je werk. Bijna niet te geloven hoe snel je tot levensveranderende transformerende inzichten kan komen!

Je wilt als professional meer fun, passie, enthousiasme. Een baan die past bij wie jij bent

Jij wilt groeien. Je wilt jouw talenten inzetten. Doe je dat nog in je huidige baan?

Ik begeleid je om te ontwikkelen naar je droombaan. Werk met waardering en voldoening

Ik help je om heel snel en effectief bij jouw kern te komen. Om van daaruit te accelereren.

Jij gaat doen waar jij blij van wordt, waarop jij gewaardeerd wordt en wat bij jou past

Je weet nu waar je krachten liggen. Nu is het een kwestie van focus houden op je sterke punten

Grenzeloos hard werken of bezieling, het verschil

Ik gaf eens een training bij een bedrijf waar bij de dialoog over grenzeloos hard werken en bezieling ontstond. Het was een training waarbij mensen echt diep met elkaar in gesprek gingen over wat ze uit het leven wilden halen. De training was een groot succes, maar werd na de eerste sessie-reeks afgeblazen. Te veel…

De illusie van controle

Als professional denk je vaak dat je je werk onder controle houdt. Dat je sommige veranderingen kan negeren en zelf aan het stuur zit van je werk. Niets is minder waar. Je werkomgeving bestaat uit heel veel verschillende variabelen die onmogelijk allemaal onder controle te krijgen zijn. Visualiseer je werkomgeving eens als een grote hoeveelheid…

Loopbaanopstellingen

Zakelijk systemisch werken is ontstaan vanuit de familieopstellingen-methodiek. Hellinger begon met experimenteren met zakelijke opstellingen, in samenwerking met Gunthard Weber in 1998. Ze noemden deze vorm van opstellingen ‘organisatie opstellingen’. Opvolgers van Hellinger en Weber, zoals ikzelf, zijn daarna gaan onderzoeken of er niet meer krachtenvelden bestaan dan alleen het familieveld. Hieruit zijn o.a. relatieopstellingen,…

Het rugzakmodel van je persoonlijkheid

We dragen allemaal een rugzak vol levenservaring mee, met wat we hebben meegemaakt in het verleden. Als je met iemand communiceert gaat deze rugzak van je persoonlijkheid gewoon mee. Hierin zitten namelijk ook je (voor)oordelen, meningen, ideeën, patronen, associaties, pijnen, verlangens, wensen en eisen. Wat er bovenin je rugzak zit, dat is niet van tevoren…

Het AQAL Model van Ken Wilber, toets je kwadranten

Het AQAL (All Quadrants All Levels) model van Ken Wilber beschrijft vier kwadranten in relatie tot jouw bedoeling. Jouw bezieling in je werk. Het Individu/Binnenkant (IK) kwadrant. Dit kwadrant heeft betrekking op de interne aspecten van de persoon zoals het zelfbeeld en kernwaarden. Deze waarden zijn niet meetbaar maar kunnen op basis van gesprekken en…

Mijn manier van werken, met de flow piramide

Tijdens loopbaancoaching trajecten werk ik met verschillende assen van de flow piramide om jouw traject het beste te ondersteunen. Ik werk met concrete doelstellingen als het profiel van iemand helder is, en deze piramide vlakken in zicht zijn. Ik zie nog te vaak, ook in loopbaancoaching, dat we iemand als een vis de berg op…

Loopbaan Monitor

Bijlage B: Loopbaanmonitor gebaseerd op de tien sleutels uit mijn boek: ‘Boost je loopbaan: vliegwiel voor groei’ Hieronder stel ik een aantal monitorende vragen. Periodieke beantwoording hiervan kan je een blijvende boost geven om je loopbaan te kantelen naar wat jij wilt bereiken.   Als je erkent hoe je situatie nu is, kun en wil…

De vooronderstellingen van NLP

Veel mensen die ik tegen ben gekomen op het pad naar succesvol Wendbaar werken hebben hun reis naar binnen verdiept en zijn anders naar de wereld gaan kijken, door kennis te nemen van Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP)1. De vooronderstellingen van NLP zijn een goede inspiratiebron om te doorleven in samenwerking met de tien sleutels: Het…