Vorig jaar gingen we met zijn allen meer dan 35 miljoen keer op vakantie in Nederland. Hoe meer we echt ont-stressen voor en tijdens de vakantie, hoe meer energiereserve we opbouwen! Ik gun mijn klanten en iedereen die dit leest een boeiende vakantie met zo min mogelijk stress! Ik ont-stress mijzelf met de volgende leefregels…
De uittreksels die ik lees over Denk Groot en Wordt Rijk vind ik niet de finesses raken van de ‘geheimen’ die Napoleon Hill prijsgeeft in zijn boek Denk Groot en Wordt Rijk. Napoleon Hill heeft zijn gehele leven (hij is 87 jaar geworden), bestudeerd waarom mensen wel of niet succesvol worden. Hij heeft honderden mensen…
‘burn-out’ manager stuurt op macht, is gericht op positie en opvallende prestaties. De burn-out manager controleert en beheerst zijn team en dat kost hem of haar heel veel werk. Excellijsten, mensen achter de broek aan zitten, de positie vasthouden, budgetten beheersen, zorgen dat niemand in het team ongecontroleerd is. De houding hierbij is dat de…
Ik ben coach en weet dat ik nu misschien tegen schenen schop, maar veel coaching is naar mijn inzichten van de laatste tijd een soort uitbesteden van people management door de manager. Net zoals projectmanagement het uitbesteden van een verandering betreft, is coachen het uitbesteden van het diepere contact met je menselijk kapitaal. Als manager…
Vandaag had ik een mooie loopbaansessie met een middenmanager. Hij heeft een groot verantwoordelijkheidsbesef, en een team wat niet precies doet wat hij wil. We hadden het ook over SCRUM, Zelfsturende teams, LEAN en andere dingen waar ik me mee bezig hou. Ik had de reactie verwacht; ‘Dat soort dingen ga ik niet proberen met…
