Het is mijn passie om jou te helpen met jouw passie

Supersnel, effectief en verrasend naar meer plezier, balans en waardering in je werk. Bijna niet te geloven hoe snel je tot levensveranderende transformerende inzichten kan komen!

Je wilt als professional meer fun, passie, enthousiasme. Een baan die past bij wie jij bent

Jij wilt groeien. Je wilt jouw talenten inzetten. Doe je dat nog in je huidige baan?

Ik begeleid je om te ontwikkelen naar je droombaan. Werk met waardering en voldoening

Ik help je om heel snel en effectief bij jouw kern te komen. Om van daaruit te accelereren.

Jij gaat doen waar jij blij van wordt, waarop jij gewaardeerd wordt en wat bij jou past

Je weet nu waar je krachten liggen. Nu is het een kwestie van focus houden op je sterke punten

Van beontop naar beonbottom

Beontop in grote zaal Ik werd deze week een avond uitgenodigd om een opstellingen workshop te geven in een groter event over Agile werken in relatie tot de omgeving van een ICT bedrijf. Er waren 150 deelnemers. We begonnen met een presentatie in de grote zaal, en daarna zou ik de opstelling in diezelfde grote…

Goh momentje

Wanneer heb jij een goh-momentje? —— Een monnik was zijn achtertuin aan het vegen toen hij plotseling een kind kreeg toegeschoven van een meisje dat snel weer doorliep. De monnik voedde het kind liefdevol en met alle aandacht op. Het kind werd twaalf en plotseling werd er op de deur gebonkt. Het meisje stond weer…

Van ‘burn-out’ manager naar waarachtig leider

‘burn-out’ manager stuurt op macht, is gericht op positie en opvallende prestaties. De burn-out manager controleert en beheerst zijn team en dat kost hem of haar heel veel werk. Excellijsten, mensen achter de broek aan zitten, de positie vasthouden, budgetten beheersen, zorgen dat niemand in het team ongecontroleerd is. De houding hierbij is dat de…

Dienende leiders zijn de coaches van de toekomst

Ik ben coach en weet dat ik nu misschien tegen schenen schop, maar veel coaching is naar mijn inzichten van de laatste tijd een soort uitbesteden van people management door de manager. Net zoals projectmanagement het uitbesteden van een verandering betreft, is coachen het uitbesteden van het diepere contact met je menselijk kapitaal. Als manager…

De middenmanager die wil!

Vandaag had ik een mooie loopbaansessie met een middenmanager. Hij heeft een groot verantwoordelijkheidsbesef, en een team wat niet precies doet wat hij wil. We hadden het ook over SCRUM, Zelfsturende teams, LEAN en andere dingen waar ik me mee bezig hou. Ik had de reactie verwacht; ‘Dat soort dingen ga ik niet proberen met…

Middenmanagement transitie, hoe?

Middenmanagement staat zeker in de administratieve sector voor interessante uitdagingen. Organisaties transformeren van functioneel naar proces- en productgerichtheid. Moderne professionals wensen minder sturing, en meer relationeel management. En management gaat steeds vaker over verbindingen dan om de personen in de huidige complexe wereld. Net zoals wij niet zo slim zijn door het aantal neuronen, maar vooral…